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    任清水老师简介-中层经理管理发展培训
    2018-10-09发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
任清水老师简介-中层经理管理发展培训
  • 任清水老师简介-中层经理管理发展培训
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  • 上课班制:白天班
  • 课程类型:普通课程
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
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课程关键词:管理发展培训 管理发展培训报名 管理发展培训招生

       任清水的简介 讲师简介 任清水,硕士 十二年培训与咨询经验。2000年与香港专业人士合作,致力平衡计分卡与企业战略管理咨询和培训工作,并对战略管理和人力资源管理进行了深入的研究。开发了以平衡计分卡卡为核心的战略管理系统(包括战略分析、战略成型、战略实施及战略控制)和人力资源管理系统,并将二者有机结合,形成了战略性企业绩效管理体系。 对企业战略管理有深入的研究和相关实践,为多家公司设计人力资源、BPR、平衡计分卡培训及咨询方案,曾服务过的知名客户包括:东芝三广医疗、用友集团、ABB、北京丽都假日饭店、BPZR、BISC、EATON、新锐互动、中兴通讯、李宁、京卫药业、厦门惠尔康等。此前曾任职国家级科研单位、美国CORPCO、IBM等公司。应邀为中国企业家协会、前沿讲座、智联招聘等机构就平衡计分卡发表公开演讲。 接受《中国经营报》、《中国计算机用户》、《新浪潮》、《人力资本》等媒体采访,在香港《质量论坛》、《中国质量》、《中国人力资源开发网》等媒体发表了《战略与绩效-平衡计分卡漫谈》、《没有战略就没有记分卡》《谈战略中心型组织》、《平衡计分卡导向全面质量管理》等多篇相关文章。 曾同时担任“智联招聘”高级管理顾问和中央电视台绝对挑战栏目顾问团成员。 主要课程:平衡计分卡导向战略管理、平衡计分卡导向人力资源管理、关键时刻(MOT)、中层经理管理发展、基础项目管理、沟通技巧等。 任清水的课程 项目管理 中层经理管理发展培训工作坊 任清水的培训特长 平衡计分卡导向战略管理 中层经理管理发展
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任清水老师简介-中层经理管理发展培训

       职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。 很多企业界人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心,好的态度比如负责的、积极的,自信的,建设性的,欣赏的,乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

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