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上海落户社保基数标准2023年,社保缴纳要避坑

来源:本站 发布时间:2023-08-12 14:32:05 阅读量:2157

上海落户社保基数标准2023年到底是多少?怎样才能达到缴纳要求标准?每年的社保缴纳基数相信都是不少准备落户上海的;沪漂;们的重点关注对象,那么到了上海落户社保基数标准2023年又有什么变化呢?是否能够达到缴纳基数的标准呢?别着急,让我们一起来一探究竟。

 

想要看看在上海落户社保缴纳基数能否达到标准?通过上海落户条件自测评定工具来看一看就知道啦!

 

上海落户社保标准2023年基数详情

2023年7月1日,上海市人社局官方出台了上海落户社保基数,规定从即日起,有涉及落户及积分中平均工资等事项,依然按照11396/月的社保基数执行,只有在你的工资达到标准时才会按照相应的倍数缴纳社保。

1、匹配0.8倍社保基数:9117元/月

2、匹配1倍社保基数:11396元/月

3、匹配1.3倍社保基数:14815元/月

4、匹配1.5倍社保基数:17094元/月

5、匹配2倍社保基数:22792元/月

6、匹配3倍社保(封顶)基数:34188元/月

上海落户方式对社保基数要求

居转户

有职称:后四年1.3倍社保基数,工资应不低于15837.9元/月

无职称:后四年累计36个月2倍社保基数,工资应不低于22792元/月

人才引进

既然是紧缺优秀人才,对薪资肯定是一定要求的,所以建议走人才引进的朋友2023年社保和工资最好达到2倍(≥22792元/月)较为稳妥。

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留学生

1、需要满足缴纳6个月1倍社保基数的,工资应不低于11396元/月

2、需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数的,工资应不低于18274.5元/月

 

如何调整上海社保基数

在关于上海落户社保基数标准2023年要求中,因为社保在居转户、人才引进、留学生的落户上海方式中还是有一定要求和标准的,尤其是居转户,所以上海落户社保基数的缴纳时长和倍数都是需要完全符合的,如果有上海落户社保基数不够的情况怎么办?可以通过以下几种方式进行调整。

1、一网通经办系统调整

登录;上海社保自助经办平台;,调整社保缴纳人员的基数,点击;缴费变更申报;-;缴费基数调整人员;

注:一般是由公司人事登录公司注册账号进行调整,个人无权擅自更改,且一年只有一次机会,在每年7月份公布月平均工资之后。

2、工资性申报

企业申报的职工上年工资收入,将直接决定下一年度社保缴费的社保基数。

3、离职或换公司调整

注:重新入职公司提高工资和社保基数或者将社保从原公司转出之后,由中间公司调整社保基数之后代缴3个月社保,3个月之后再转回原公司,虽然可行但仍存在一定风险。

 

上海落户社保缴纳基数如果需要调整,可以通过以上三种方式,如果社保缴纳倍数不满足相对应落户条undefined件的话,就算按时缴纳也是不能被计算在有效期内的,在审核落户的过程中,审核人员会将不符合的时间剔除出去,只看符合要求的社保缴纳时间累计是多少。

 

上海落户社保标准2023年注意事项

1、社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。在社保缴纳期间,只有社保与个税的缴纳相符合的情况下,社保缴纳才会被计入缴纳年限,如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况,都是不被允许的。

2、缴纳双重社保。两地同时缴纳社保属于违反劳动法,这种情况在申请审批的时候会被认为是弄虚作假,发现该情况后,会将双重缴纳社保的周期扣除,不计入累计期间。

3、硬调社保。调整社保时必须要稳步提升,不能调整差距过大,说明调整社保原因,同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明。

 

在上海落户社保标准2023年的相关要求中,社保的缴纳和调整要特别注意以上事项,否则在针对社保的审核中便无法通过上海落户申请,情节严重甚至可能被取消落户资格,有对于社保的相关要求还不太清楚的,具体可进一步咨询我们哟!

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